3. feierlicher Wirtschaftsaustausch am 18.02.2026 in Heringsdorf
Wie können Unternehmen in der Region Fachkräfte gewinnen und gleichzeitig den wirtschaftlichen Wandel erfolgreich gestalten? Diese Frage stand am 18.02.2026 im Mittelpunkt des 3. feierlichen Wirtschaftsaustauschs der Gemeinde Ostseebad Heringsdorf, zu dem die Bürgermeisterin Dr. Laura Isabelle Marisken Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft, Politik und Verwaltung begrüßte.
Anja Leulleik, Geschäftsführerin der GSA - Gesellschaft für Struktur- und Arbeitsmarktentwicklung mbH, stellte in diesem Rahmen die neuen Ideenaufrufe vom 26.01.2026 in der Transformationsrichtlinie vor, mit den Schwerpunktthemen
- Wissenstransfer - Generationswechsel und Wissenserhalt,
- Chancengleichheit am Arbeitsmarkt,
- Nachhaltigkeit.
Mit den Ideenaufrufen sollen einzelbetriebliche Verbundprojekte gefördert werden, die einen Beitrag im Wandel der Arbeitswelt zur Fachkräftesicherung und Fachkräftegewinnung leisten. Projektskizzen können bis 06.04.2026 schriftlich bei der GSA eingereicht werden.
Zusätzlich stellte die GSA auf der Veranstaltung an einem gemeinsamen Stand mit der Wirtschaftsförderung des Landkreises Vorpommern-Greifswald neben der Transformationsförderung weitere Förderinstrumente zur Verbesserung der Bildungs- und Beschäftigungschancen sowie zur Entwicklung von Wirtschaft und Arbeitsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern vor. Dazu gehören:
- Förderungen zur Teilnahme von Beschäftigten an beruflichen Weiterbildungen (z. B. Bildungsscheck für Unternehmen, Unternehmensspezifische Vorhaben), sowie
- Förderungen von Gründungen und Unternehmensnachfolgen (Bildungsscheck für Existenzgründungen und Unternehmensnachfolgen, Mikrodarlehen, Gründungsstipendium).
Außerdem präsentierte der Weiterbildungsberater Volodymyr Zayats von der Servicestelle im landesnetzwerk.weiterbildung-mv am Stand die Angebote der vernetzten Weiterbildungsberatung für Unternehmen und Menschen im Erwerbsleben zu allen Fragen der beruflichen Weiterbildung.
Insgesamt wurde bei der Veranstaltung deutlich, dass Unternehmen vor tiefgreifenden Veränderungen stehen. Ziel ist es daher, Unternehmen bei der Fachkräftesicherung und -gewinnung und in Transformationsprozessen passgenau zu begleiten, konkrete Entwicklungsperspektiven zu öffnen, gemeinsam Lösungen zu entwickeln, um die Wettbewerbsfähigkeit der regionalen Wirtschaft zu stärken und nachhaltige Beschäftigung in der Region zu sichern.
Die Veranstaltung bot den Teilnehmenden zudem eine Plattform für fachlichen Austausch, Praxisberichte und neue Kooperationen.
(Autor: GSA)
