Die Arbeitswelt in den Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern befindet sich im Umbruch. Themen wie der demografische Wandel, der Fachkräftemangel, die Digitalisierung und der Umbau zu einer klimaneutralen und ressourcenschonenden Wirtschaftsweise verändern die zukünftige Ausrichtung der Unternehmen sowie die Gestaltung der Arbeitsabläufe und Arbeitsmodelle an vielen Stellen grundlegend.
Die Transformation der Arbeitswelt berührt dabei mehrere Themen gleichzeitig: Durch Digitalisierung und Automatisierung verändern sich Arbeitsplätze in allen Branchen. Digitalkompetenzen der Beschäftigten müssen gestärkt und digitale Barrieren abgebaut werden. Unternehmen müssen flexiblere Arbeitsmodelle anbieten, auch um in einer älter werdenden Erwerbsgesellschaft wettbewerbsfähig und als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben. Investitionen in Fachkräftesicherung und Fachkräftegewinnung sind von entscheidender Bedeutung, damit Unternehmen auch zukünftig über das erforderliche qualifizierte Personal verfügen. Der Klimawandel fordert nachhaltige Wirtschaftsmodelle und eröffnet Chancen für neue, zukunftsfähige Berufe.
Das Land M-V gewährt mit Hilfe des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) Zuwendungen mit dem Ziel, im Wandel der Arbeitswelt einen Beitrag zur Fachkräftesicherung und Fachkräftegewinnung zu leisten. Für die Förderung einzelbetrieblicher Verbundvorhaben wird das Land mehrere Ideenwettbewerbe zu verschiedenen Themenschwerpunkten ausrufen.
Der erste Schwerpunkt ist Künstliche Intelligenz (KI). Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern sind aufgerufen, sich mit entsprechenden Vorhaben, die zur Sicherung und/oder Gewinnung von Fachkräften beitragen, an einem Ideenwettbewerb zu beteiligen.
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