Bildungsschecks für Unternehmen ESF-Förderperiode 2014 – 2020

Was wird gefördert?

Die Förderung erfolgt als Bildungsscheck für die individuelle Teilnahme von Beschäftigten an beruflichen Weiterbildungen.

Wie hoch ist die Förderung?

Qualifizierungen mit qualifizierter Teilnahmebescheinigung

• bis zu 50 Prozent der Lehrgangskosten je Beschäftigten, maximal 500 € 
• bis zu 75 Prozent der Lehrgangskosten je Beschäftigten, wenn die Voraussetzungen nach der De-minimis-Verordnung erfüllt sind (u.a. Nachweis der Beihilfe an alle verbundenen Unternehmen in den vergangenen zwei Jahren), maximal 500 €

Qualifizierungen mit Abschlussorientierung oder Qualifizierungen mit Abschlusszertifikat oder anschlussfähige Teilqualifizierungen

• bis zu 50 Prozent der Lehrgangskosten je Beschäftigten, maximal 3.000 €
• bis zu 75 Prozent der Lehrgangskosten je Beschäftigten, wenn die Voraussetzungen nach der De-minimis-Verordnung erfüllt sind (u.a. Nachweis der Beihilfe an alle verbundenen Unternehmen in den vergangenen zwei Jahren), maximal 3.000 €

Ihr Antrag auf Bildungsschecks wurde bewilligt – wie geht es weiter?

Mit Bewilligung Ihres Antrags hat Ihr Unternehmen Bildungsschecks in bewilligtem Umfang erhalten. Ein Bildungsscheck ist grundsätzlich 12 Monate gültig, bei abschlussorientierten Qualifizierungsmaßnahmen 24 Monate. Ein Bildungsscheck ist personengebunden und gebunden an den bewilligten Weiterbildungsinhalt.

Ihr Unternehmen kann einen personengebundenen Bildungsscheck zur Lehrgangsteilnahme des Beschäftigten bei einem Dienstleister einreichen, der nachweislich über die erforderliche Eignung verfügt.

Bitte beachten Sie die Hinweise zur erforderlichen Eignung des Dienstleisters in den Fragen und Antworten zu Bildungsschecks.

Mit schriftlichem Einreichen des Bildungsschecks beim Dienstleister tritt Ihr Unternehmen die Zahlungsansprüche aus dem Bildungsscheck an den Dienstleister ab, sodass dieser den Bildungsscheck gegenüber der GSA zur Abrechnung einreichen kann.

Die Abrechnung von Bildungsschecks erfolgt durch den Bildungsdienstleister, bei dem der Lehrgang durchgeführt wurde, innerhalb von 3 Monaten nach Durchführung der Weiterbildungsmaßnahme.

So rechnen Sie als Bildungsdienstleister Bildungsschecks aus der ESF‑Förderperiode gegenüber der GSA ab:

1. Falls Sie als Dienstleister noch keine Kundennummer bei der GSA haben: Fordern Sie formlos bei der GSA eine Kundennummer an (E-Mail an kundennummer(at)gsa-schwerin.de).
2. Den (Sammel-)Abrechnungsbeleg laden Sie hier herunter:
   • (Sammel-)Abrechnungsbeleg für Bildungsschecks
   • Nur für Online-Schulungen:  (Sammel-) Abrechnungsbeleg für Bildungsschecks (Online-Schulungen)
3. Fügen Sie dem (Sammel-)Abrechnungsbeleg in Papierform alle erforderlichen Nachweise bei:
   • Bildungsschecks (im Original),
   • Für Förderung bis max. 500 EUR: Qualifizierte Teilnahmebescheinigung,
   • Für Förderung bis max. 3.000 EUR: Teilnahmebestätigung,
   • Rechnung des Dienstleisters an das Unternehmen über die durchgeführte Weiterbildung (in Kopie),
   • Nachweis über die Bezahlung des Eigenanteils des Unternehmens an den Dienstleister (in Kopie).
4. Senden Sie den (Sammel-)Abrechnungsbeleg sowohl a) elektronisch als auch b) in Papierform vollständig unterschrieben inkl. aller Nachweise an die GSA.

Hinweis: Nutzen Sie als Dienstleister bitte die folgende Checkliste vor dem Senden der Abrechnung an die GSA. Mit der Checkliste können Sie Ihre Abrechnung vor dem Senden selbst überprüfen:

• Checkliste für Dienstleister

Rechtsgrundlage für die Förderung ist die

Richtlinie zur Förderung der berufsbegleitenden Qualifizierung von Beschäftigten in Unternehmen (Qualifizierungsrichtlinie)

• Evelyn Nadollek
• Nicole Kröger
• Jacqueline Rach
• Anja Möller
• Andrea Kagel
• Angelique Volk